TECHNOLOGY INNOVATION

TALENT
MKP, The Power of Precision

MKP(株)的主人是各位公司成员。
在MKP(株),员工和公司的梦想一样,MKP(株)是一个为了实现相同的梦想,共同挑战,共同发展的 公司。
培养以对不断变化的环境的灵活认识和创意性思考为基础,对自己和我们以及世界尽责任的人才,可以通过不断的学习取得自身发展,
以自信和职业精神引导未来的人才,以信任和尊重为基础相互沟通,可以接受多样性的内心开放的人才则是MKP(株)的人事哲学。
MKP(株)的人事哲学。
MKP(株)以相互信任为基础,运营有助于成员幸福的人事制度。
并同时适用为了保障员工安定生活的 年薪制和为了共享共同成果的奖金制度。
领域的专家,并在生活中可以成为具有幸福的价值观和正确人格的人才。
MKP(株)的人才培养制度同时追求成员的工作能力培养和幸福能力培养。帮助成员们成长为自己工作
  • 强化成员力量公司内教育
    作为MKP的成员,通过强化信赖、成果、
    价值的教育课程有助于公司和成员 向着相同的梦想、相同的地方前进。
    (入社者随时接受入门培训,名师讲座等)
  • 增强工作能力公司内/外教育
    为了帮助提高专业性,在公司内部实行讲师团队的各种技术传授及研讨
    会,另外,通过支持自主听课方式,实现成员们所希望接受的教育,
    帮助成员们与公司一起不断地成长。
    (公司内部定期技术研讨会,公司外部非定期技术研讨会,
    职务相关的公司外部教育/资格证获取教育等)

具有互不相同的价值观和经历的成员们聚在一起,
勾画出一个梦想,追求MKP(株)的不断变化和创新,

我们MKP(株)现在期待各位的梦想和挑战。

提交资料
简历、自我介绍书、资历说明书、最终毕业学历(计划)证明书及成绩证明书、资格证证明书 将整理好的资料通过邮件发过来,
请在邮件题目上填好姓名和应聘部门,其它证明资料可以在面试时提 交。
email : recruit@mkpsemi.com
参考事项
不退还提交的资料,按照诚信原则遵守保密义务,另外,一旦查明提交的资料或记录的事实 是虚假的,会取消录用。